领导力

Mary Duseau

总裁

Mary 加入 Molecular Devices 时，在生命科学市场已拥有超过 25 年的经验，并在销售、市场营销和业务管理方面承担着越来越重要的职责。

在加入 Molecular Devices 之前，她曾在丹纳赫公司旗下的 Leica Biosystems 担任商业管理高级副总裁。在加入丹纳赫之前，Mary 曾担任 Roka Bioscience 的首席执行官 (CEO) 兼总裁，在此之前，曾担任 Andor Technologies 的销售高级副总裁和 PerkinElmer 的销售及市场营销全球副总裁。此外，在 PerkinElmer，她还担任成像和检测业务部门负责人，主要负责药物发现和开发市场。

她拥有马萨诸塞大学的生物化学学士学位。

Jaison Battle

副总裁、首席财务官

作为 CFO，Jaison 负责管理公司的所有财务职能部门。Jaison 于 2022 年 1 月加入 Molecular Devices，他在引领全球生产和消费品业务方面，拥有近 20 年的全球财务领导经验。

在加入 MOLECULAR DEVICES 之前，Jaison 曾担任 DESTACO 的副总裁兼首席财务官 (CFO)，DESTACO 是全球高性能自动化和工件夹紧解决方案制造商 Dover Corporation 的运营公司，Jaison 在其中负责管理财务和信息技术 (IT) 职能部门。在此之前，Jaison 曾在 Rockwell Automation 和 Harley-Davidson 依次担任财务、运营和区域领导职务。Jaison 的公共会计职业生涯始于在 Ernst & Young (“EY”) 担任稽查员。

Jaison 是一名注册会计师 (CPA)，持有美国弗吉尼亚大学麦金太尔商学院和哈佛大学商学院的会计和工商管理硕士学位。他还拥有惠蒂尔学院的工商管理文学学士学位。

Darcy Riley

全球人力资源部副总裁

2020 年 5 月 年，Darcy 以人力资源部副总裁的身份加入了 Molecular Devices。她在 Danaher 的过往工作经验始于 2018 年在 Beckman Coulter Dx 支持全球运营，也在人力资源部（最近的职位是人力资源高级总监）、全球公司职能和人力资源运营部（支持 Q&RA）、财务部、信息技术部、法务部、全球营销部和 L1 领导者部门担任过职务并不断获得晋升。她曾在 Eaton Hydraulics、Johnson & Johnson、GenMark Dx 和 Pepsi Beverages Company 担任人力资源部管理层职务。她通过互动、有影响力的职业指导和提升同事的能力来努力为同事提供支持。为了实现这些重点领域，Darcy 在各职能部门与其团队密切合作，强调创新型人才策略，并将人力资源举措与业务目标相结合。

Darcy 拥有明尼苏达大学的人力资源和劳资关系文学硕士学位以及威斯康星大学的心理学文学士学位。

David Micha

商业副总裁

2020 年 5 月，David Micha 任职全球 Danaher Business Systems 副总裁。2002 年，他以销售人员的身份加入 Molecular Devices，并为公司生命科学领域的研究人员提供解决方案。David 在 2010 年晋升至销售管理层，逐步担任一系列销售负责人职务，并对北美市场承担越来越多的责任。同时，David 在 2010 年成为 Molecular Devices 第一位着重商业效益的 Danaher Business Systems 领导者 (DBSL)。在担任该职务期间，他注重在北美和欧洲销售组织内实施漏斗管理、可视化管理和商业问题解决。2015 年，David 成为 Molecular Devices 的第一位商业运营领导者，并打造了一支团队，通过持续改善销售和营销过程来推动高于市场的增长。

在加入 Molecular Devices 之前，David 曾在 MWG Biotech 和 Marsh BioProducts 工作。他还在罗彻斯特大学和 Guthrie Research Foundation 担任过研究职务。David 拥有罗彻斯特大学（纽约州）的细胞和发育生物学理学士学位。他还完成了美国管理协会“运营企业”计划和 Danaher“最大化领导潜能”计划。

Julia Daneman

法律总顾问助理

Julia 自 2016 年 11 月起担任 Molecular Devices 的助理总法律顾问，并成为公司执行领导团队的成员。
自 2012 年 3 月以来，她在公司的法律职能部门担负着越来越重要的职责。在加入 Molecular Devices 前，Julia 曾在 Trimble（一家先进定位解决方案制造商）和 @Road（一家移动资源管理解决方案供应商）担任法律职务。
Julia 在加利福尼亚获得执业律师资格。她拥有圣克拉拉法学院的法学硕士学位、乌克兰基辅塔拉斯·舍甫琴科国立大学的法学学位，以及乌克兰塔夫里维尔那茨基国立大学的学士学位。

Celeste Glazer

全球营销和产品管理部副总裁

Celeste Glazer 是 Molecular Devices 的全球营销和产品管理部副总裁，直接向 Susan Murphy 总裁汇报工作，还是公司行政领导团队的成员。

Glazer 拥有 11 年的营销和人事管理经验，而且有 7 年的时间是在 Molecular Devices 工作，在此期间，她通过多触点营销计划在新机遇创造方面帮助公司不断推动全球两位数增长。作为一名科学家，Glazer 了解如何有效区分 Molecular Devices 用于蛋白和细胞生物学领域的创新型生物分析解决方案，同时通过理想的方式解决客户在生命科学研究、药物和生物治疗开发方面的需求。

在加入 Molecular Devices 之前，Glazer 曾担任过各种营销、产品管理和科学职务，例如在位于加利福尼亚州森尼韦尔的 Labcyte Inc. 担任应用科学家；在位于加利福尼亚州山景城的 FUJIFILM Wako Diagnostics U.S.A. Corporation 担任销售经理、产品经理和营销经理。

Glazer 拥有波士顿大学的生物学硕士学位以及圣克拉拉大学的生物学学士学位。她著有四篇已出版的科学论文。

Dean Ding

全球运营副总裁

Dean 于 2010 年 6 月加入 MOLECULAR DEVICES 并于 2017 年 4 月被任命为全球运营副总裁。在现任职位之前，他曾任 Molecular Devices 中国上海工厂的总经理。Dean 曾在 General Electric、 PerkinElmer、 Donaldson 和 Siemens 等公司中担任制造方面的多个领导及总经理职务。他拥有华东科技大学的机械工程学学士学位，以及新加坡国立大学的工业与系统工程硕士学位。

Dan Green

研发部副总裁

2020 年 6 月，Dan 被任命为研发部副总裁。他曾自 2018 年 9 月以来就担任生物成像研发部高级总监，自 2015 年 4 月以来就担任软件部高级总监。他自 1988 年以来就一直在 Molecular Devices 及其前公司工作，并在这一年以软件开发者的身份加入了 Universal Imaging Corporation。自那以后，他担任过各种技术和领导职务，并承担越来越多的责任。Dan 拥有伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的计算机科学理学硕士学位以及纽约州伊萨卡康奈尔大学的文学士学位

Shantanu Dhamija

策略和创新副总裁

Shan 于 2021 年 4 月 年以策略和创新副总裁的身份加入 Molecular Devices，带领实施策略规划和无机增长举措。他来自 Danaher 子公司 Leica Biosystems，于 2014 年以策略和市场分析总监的身份加入公司，负责策略规划、兼并与收购 (M&A) 市场工作和市场讯息。2017 年，他的职责从推动商业策略和商业流程改善转变为带领一只由 35 人组成的客户关怀和内部销售小组。利用 Danaher 的业务系统，他促使客户服务订单返工量下降了两位数，达成 8 千万美元的内部销售额，同时将自己团队的参与度提高了近 70 %。

在加入 Danaher 之前，Shan 曾是 Deloitte Consulting 医疗保健和生命科学策略及并购实践的一员。他获得安阿伯密歇根大学的工商管理硕士 (MBA) 及电气和生物医学工程研究生学位，还获得了印度德里大学电气工程学士学位。

Krishnapal Solanki

DBS 副总裁

作为 DBS 副总裁，Krishnapal 负责监督全球所有职能部门的所有持续改进工作。Krishnapal 于 2021 年 11 月 年加入 Molecular Devices，曾在 3 个不同的丹纳赫运营公司就职，在超过 13 年的时间里，一直担任不同职能部门的领导职位，经验极为丰富。

Krishnapal 最开始时是丹纳赫的一位客户（生命科学研究），后来加入 Leica Microsystems 成为丹纳赫的一名员工，担任高级现场服务工程师，他还担任过各种高级职务，如现场服务运营区域主管、美洲地区发展总经理、Cepheid 高级销售和营销经理，并在最近担任 Molecular Devices 的 DBS 创新总监。Krishnapal 精通 DM/VM、漏斗管理和 PSP 等丹纳赫工艺改进工具且获得了认证，并协助和领导了丹纳赫各运营公司的跨职能团队开展 Kaizen 研讨会。他的工作专长包括安装和维护所有 3 DBS 引擎（商业、创新和服务），以推动所有组织发展。Krishnapal 还参与了多样化、公平和包容性活动，并从 2021-2022 年担任亚裔 + 朋友员工资源小组 (Asian Descent + Friends ARG) 的成员参与负责人。

Krishnapal 拥有德克萨斯大学阿灵顿分校和达拉斯 SW 医疗中心的生物医学工程理学硕士学位。他拥有印度生物医学工程学士学位。